Attiviamo cambiamenti nei modelli di azione e di pensiero del capitale intellettuale
dei singoli e delle organizzazioni, coniugando obiettivi occupazionali e sviluppo delle
competenze individuali.

La missione
“valorizzare le relazioni, aumentare le prestazioni”

      Progettare e costruire i ponti tra enti che si occupano di formazione e il tessuto
      imprenditoriale, e tra il capitale intellettuale e il mercato del lavoro offerto dalla
      formazione.
      Attivarsi per un nuovo modo di cogliere le opportunità offerte dalla formazione da parte
      dei giovani laureati, attraverso la predisposizione di attività formative specifiche che
      consentano loro di non essere esclusivamente fruitori della formazione ma attori principali,
      ovvero, formatori.
      Costruire e organizzare percorsi di sviluppo e cambiamento culturale per le organizzazioni
      e i singoli professionisti.